Frust

Seit 2001 befragt die Gallup Organisation Beschäftigte nach ihrer Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber.
Im Ergebnis tritt deutlich mehr Frust als Lust am Job zu Tage:

Die Frustration bei deutschen Beschäftigten wächst: Die meisten fühlen sich emotional kaum an ihre Firma gebunden, gut ein Fünftel sabotiert sogar aktiv Interessen des Arbeitgebers – das belegt eine aktuelle Gallup-Studie. Schuld an der Motivationsmalaise haben oft die Chefs.

Diesen Verweis kann ich mir dann doch nicht verkneifen. >> Spiegel-online